« L’expérience individuelle prime sur toute doctrine. » – Carl Gustav Jung
La meilleure façon d’apprendre, c’est de pratiquer !
Les formations que nous animons s’inscrivent dans le champ des « formations-actions » où une grande place est consacrée à l’expérimentation pour s’approprier les connaissances théoriques et faciliter l’intégration des apprentissages et développer de nouveaux comportements de la façon la plus naturelle et fluide possible.
Les formats : adaptés aux besoins de nos clients, nous privilégions particulièrement les sessions en groupes restreints, de 6 à 12 personnes afin de garantir une qualité sur-mesure et le partage d’expériences dans l’ouverture, le respect et l’intimité d’échanges authentiques et bienveillants.
Selon le cas et le thème, nous animons nos formations soit sur les sites de nos clients, soit dans des lieux que nous sélectionnons avec grand soin pour que la formation soit un espace-temps d’ancrage positif que procure un lieu de respiration et de ressourcement, alliant prise de recul et confort pour des résultats d’une plus grande efficacité.
Management et Communication :
- Développer son leadership (école Palo Alto) et son charisme
- Fixer, décliner et suivre des objectifs de résultats et de performance, construire les bases d’une équipe performante et animer son cockpit
- Réussir ses recrutements
- Conduire des entretiens professionnels ou d’évaluation manager/managé, un entretien d’évaluation avec succès, entrainement au feed-back
- Les clés d’une communication efficace
- Les bases de la négociation B2B
Nos séminaires phares : Executive leadership, esprit d’équipe et performance
- « Embarquement immédiat ! » : « Leadership en action », « Esprit dream team », « Performance et vents contraires » avec un skipper – Hyères (Entre Mai et Septembre uniquement)
- « Défier les sommets ! » : « Leadership en action », « Esprit dream team », « Performance et vents contraires » avec un guide de haute montagne – Pralognan la Vanoise
Nos ateliers « spécifiques » :
- Conduite du changement, intelligence collective, innovation, créativité :
- La conduite du changement en mode créatif selon le processus « Creative Problem Solving» (CPS)
- La créativité au service de l’innovation et d’une équipe projet
- Le « Creative Problem solving» (CPS) pour favoriser le dialogue social dans l’entreprise
- Eveil, conscience et croissance personnelle
- Identifier et modifier consciemment et durablement des comportements négatifs sur le plan individuel ou collectif
- Se connecter à sa puissance interne par le pouvoir de l’intention et la méditation
- Les bases de la PNL
- Accueillir et gérer ses émotions grâce la PNL
- Développer des relations harmonieuses et pérennes avec son environnement ( Modèle Comprofiles, Process Comm Management, Enneagramme, TOB, analyse systémique)
Nos ateliers à thèmes
- Retrouvez nos informations concernant nos Ateliers à thèmes sur la page Actualités & Evènements