Coaching d’équipes et team building :

  • Construire la vision, la mission d’une entreprise, d’un département, d’une équipe
  • Accompagner la croissance d’une entreprise, d’un département, d’une équipe, et mettre en œuvre une nouvelle stratégie
  • Permettre à chacun de prendre sa place, apaiser des conflits, clarifier les rôles et les missions au sein de l’équipe
  • Construire des règles de vie commune (équipe, département, entreprise)
  • Améliorer les résultats et la performance collective

 

Ces accompagnements nécessitent une préparation en amont avec l’équipe de direction afin de déterminer ensemble le cadre de l’intervention et garantir la transparence de l’accompagnement. L’implication de tous les acteurs est une clé incontournable de la réussite des actions collectives envisagées.

 

 

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