Détecter et évaluer un potentiel requiert un savoir-faire, une déontologie, et c’est une mission souvent stratégique pour l’entreprise. Ce travail consiste à identifier les compétences et aptitudes, mises en oeuvre, observables ou encore non exprimées, d’un candidat ou d’un salarié, en vue d’établir un pronostic de réussite dans une nouvelle fonction, à court ou moyen terme.
La démarche permet également de diagnostiquer les écarts avec le référentiel de compétences du poste envisagé et de préconiser des moyens ou dispositifs d’accompagnement (formation, coaching, etc.) les mieux adaptés pour combler ces écarts.
Révéler où sont les forces, les talents au niveau individuel permet d’élever la contribution et la performance à un niveau supérieur : ainsi se construit la réussite collective d’une équipe, d’une organisation.
Ces prestations s’adressent :
- A toute entreprise dans une phase de cartographie des compétences et de potentiels pour préparer des plans de croissance, plans de succession en vue d’optimiser son organisation : lors d’une mobilité interne, d’un recrutement, ou d’une promotion sur des responsabilités élargies, incluant ou pas un rôle de management.
- A toute personne qui, individuellement, souhaite faire les meilleurs choix et orientations de vie professionnelle et personnelle,
Nous utilisons les outils d’analyses et questionnaires les plus adaptés à vos besoins et au but recherché.
Formés et expérimentés à la pratique des questionnaires de personnalité tels que le Predictive Index, Hogan, le MBTI, la Process Communication (Taibi Kahler), Ennéagramme, IRMR (Inventaire d’intérêts professionnels), nous pratiquons les restitutions orales et écrites dans le plus grand respect de la déontologie en la matière, que ce soit à l’occasion d’une évaluation, d’un diagnostic carrière, d’un bilan de compétences ou d’orientation, d’un coaching individuel personnel ou professionnel.
Connaissance de soi
Pour connaître ses traits de personnalité et préférences naturelles en vue de :
- Faire un choix d’orientation
- Faciliter vos relations interpersonnelles
- Connaître vos forces et vos leviers d’actions
- Identifier vos zones d’inconfort ou de progrès
- Participer à un processus de recrutement
Quel que soit l’outil utilisé, il est une base de dialogue et de réflexion pour vous permettre :
- De vous connecter à vos atouts
- D’optimiser votre comportement face à des situations qui vous posent problème.
Vous bénéficiez d’un entretien de débriefing avec un analyste certifié pour la pratique et le débriefing du questionnaire et d’un rapport écrit.
Vous pourrez anticiper les faux pas, alléger des frustrations ou maladresses qui vous mettent dans l’embarras.
Selon notre déontologie, au cours de l’entretien, vous êtes appelé à commenter librement les éléments qui vous sont présentés. Nous pratiquons un dialogue ouvert placé sous le signe de la confidentialité, la bienveillance et du non-jugement.
# Cette évaluation est comprise dans nos prestations recrutement Selection Flash et Sélection Premium – pour lesquelles un rapport écrit et commenté est également transmis à notre client
Evaluer ses intérêts et ses motivations
Pour connaître vos besoins et préférences naturelles en vue de :
- Trouver le ou les environnements de travail qui vous motivent
- Connaître les activités dans lesquelles vous pouvez vous épanouir sans effort
- Identifier les activités et les environnements qui seraient source d’inconfort ou de démotivation
Le questionnaire IRMR utilisé est une base de dialogue, de réflexion et d’actions pour vous permettre :
- De vous réaliser dans des activités qui vous correspondent le mieux
- D’optimiser votre performance
- De réussir votre orientation ou reconversion professionnelle
Vous bénéficiez d’un entretien de débriefing avec un professionnel certifié pour la pratique et le débriefing du questionnaire et d’un rapport écrit.
En mettant à jour vos sources de motivation, vous trouvez l’énergie pour aller de l’avant et piloter votre avenir avec puissance et performance.
Selon notre déontologie, nous pratiquons un dialogue ouvert placé sous le signe de la confidentialité, la bienveillance et le non-jugement.
Ce test est inclus dans certaines de nos prestations